Mettersi in gioco

Mettersi in gioco significa non accontentarsi dell'autorità che deriva dalla posizione organizzativa ma costruirsi una solida autorevolezza, grazie al potere dell'esempio, della competenza professionale e del rispetto dei valori umani e delle regole dell'organizzazione.
L'autorevolezza è il premio che i collaboratori ci assegnano per la nostra autenticità e per la congruenza fra gli enunciati e i comportamenti.

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